No te pagan las horas extra? Te explicamos paso a paso cómo reclamarlas: registro horario, papeleta de conciliación ante el SMAC y plazos.
¿Trabajas más horas de las que marca tu contrato y no las ves reflejadas en la nómina? El impago de horas extras es uno de los abusos más frecuentes en España: según estimaciones oficiales, millones de horas extraordinarias se realizan cada semana sin remunerar. La buena noticia es que la ley está de tu lado y reclamarlas es más sencillo de lo que crees.
¿Qué dice la ley sobre las horas extra?
Una hora extraordinaria es toda la que realizas por encima de tu jornada ordinaria. El Estatuto de los Trabajadores (art. 35) establece que esas horas deben pagarse —nunca por debajo del valor de la hora ordinaria— o compensarse con descanso equivalente dentro de los cuatro meses siguientes, según diga tu convenio o contrato. Además, existe un límite legal de 80 horas extra al año (con excepciones como la fuerza mayor). Y un dato clave: las horas extra cotizan a la Seguridad Social, así que cuando no se pagan pierdes dos veces, en tu bolsillo de hoy y en tu pensión de mañana.
Cómo saber si te deben horas extra: el registro horario
Tu mejor prueba es el registro de jornada. Desde mayo de 2019 es obligatorio que tu empresa registre tu hora de entrada y salida (art. 34.9 ET) y debe conservarlo durante cuatro años. Si esos fichajes reflejan más horas de las que te han pagado, ahí tienes la base de tu reclamación, y tienes derecho a acceder a ese registro. El Gobierno tramita además una reforma para que el registro pase a ser exclusivamente digital y más difícil de manipular, aunque a día de hoy siguen siendo válidos otros sistemas fiables.
Qué hacer si no te pagan las horas extra: paso a paso
La vía para reclamar horas extra impagadas es una reclamación de cantidad, y sigue esta ruta:
- Reúne pruebas. Recopila tu registro horario, correos, mensajes, cuadrantes o cualquier documento que demuestre las horas trabajadas y no abonadas.
- Reclama por escrito a la empresa. Envía un email o, mejor, un burofax pidiendo el pago. Lo importante es dejar constancia escrita de la fecha, el concepto y la cantidad.
- Presenta una papeleta de conciliación. Si la empresa se niega o no responde, presenta una papeleta de conciliación en reclamación de cantidad ante el SMAC (en Cataluña, el servicio de Conciliacions del Departament d’Empresa i Treball). Es un trámite gratuito y obligatorio antes de acudir al juzgado.
- Acto de conciliación. Si hay acuerdo (avenencia), la empresa reconoce y abona lo debido. Si no lo hay, el siguiente paso es demandar ante el Juzgado de lo Social.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Atención al plazo: las cantidades adeudadas prescriben en un año desde que pudieron exigirse (art. 59 ET). Cada mes que pasa puedes perder el derecho a cobrar las horas más antiguas, así que no conviene dejarlo correr.
Reclama con un abogado laboralista
Calcular bien lo que te deben, redactar la reclamación y llevar la conciliación con garantías marca la diferencia entre cobrar o quedarte sin nada. En Galant Iuris analizamos tu caso, cuantificamos las horas impagadas y te acompañamos en todo el proceso, desde la reclamación previa hasta la demanda si fuera necesario.
¿Crees que tu empresa te debe horas extra? Pide información y asesoramiento en Galant Iuris (info@galantiuris.com). El primer paso para cobrar lo que es tuyo es saber que tienes derecho a ello
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